Поделиться:

Агентства занятости населения начали предоставлять услуги по содействию в трудоустройстве «серебряного возраста»

photo

В двух районах Санкт-Петербурга - Выборгском и Фрунзенском - учреждения, занимающиеся вопросами трудоустройства населения, начали оказывать более широкий спектр услуг, направленных на помощь в трудоустройстве людей старшего поколения.

Проект, носящий название "Серебряный возраст", имеет своей целью создание новой модели организации жизни для 1,4 миллионов петербуржцев, достигших пенсионного возраста. Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подчеркнул, что данный проект не ограничивается улучшением медицинского обслуживания и предоставлением возможностей для проведения досуга. Он ставит своей целью также обеспечение возможности трудоустройства для людей старшего поколения.

Беглов подчеркнул, что люди "серебряного возраста" обладают богатым опытом, который является ценным ресурсом для экономики. Их знания и навыки также могут быть полезны для молодых специалистов.

В рамках проекта "Серебряный возраст" Агентства занятости населения предоставляют услуги индивидуального сопровождения со стороны карьерного консультанта. Комплексная услуга по содействию в трудоустройстве включает в себя психологическую поддержку: помощь в преодолении психологических барьеров, связанных с поиском работы в зрелом возрасте. Помощь в составлении резюме: консультации по написанию резюме, которое будет привлекать внимание работодателей. Содействие в открытии собственного дела: консультации по вопросам регистрации собственного бизнеса и получения необходимых разрешений. Содействие в регистрации самозанятости: помощь в оформлении статуса самозанятого, что позволяет легально работать и получать доход.

Специалисты кадровых центров также помогут подобрать бесплатные программы обучения в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография". Данные программы охватывают широкий спектр специальностей, от программирования до ландшафтного дизайна.

В рамках пилотного запуска проекта кадровые центры проведут открытые отборы с участием работодателей, которые готовы взять на работу людей старшего возраста.

Другой востребованной формой содействия в трудоустройстве станут семинары и групповые консультации, которые помогут пожилым петербуржцам лучше ориентироваться на рынке труда и оценить свои возможности для трудовой деятельности.

Проект "Серебряный возраст" стартовал 6 сентября. Специалисты Центра занятости населения отмечают заинтересованность работодателей и наличие большого количества вакансий, предназначенных для людей "серебряного возраста".

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное