Поделиться:

Промышленность сегодня является одним из лидеров по числу занятых

photo

В Санкт-Петербурге промышленность занимает лидирующую позицию по количеству занятых, превышающему 472 тысячи человек. Быстрое развитие предприятий и создание новых рабочих мест поддерживают высокую потребность в рабочей силе. Согласно данным портала «Работа России», в июле 2025 года в Санкт-Петербурге было открыто 9657 вакансий в промышленной сфере, что составляет 17,8% от общего числа предложений о работе. Промышленность обеспечивает более половины поступлений в бюджеты всех уровней Санкт-Петербурга. Ее процветание является залогом устойчивого экономического роста и реализации президентской задачи по обеспечению технологического превосходства России. Для достижения этой цели необходимы высококвалифицированные специалисты, – подчеркнул губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов. – В связи с этим мы расширяем возможности городской системы среднего профессионального образования. Параллельно важно уделять особое внимание привлечению кадров на рынке труда посредством популяризации рабочих профессий, информирования потенциальных сотрудников о высоких заработных платах на предприятиях и перспективах стабильного карьерного роста.

Средняя предлагаемая заработная плата на промышленных предприятиях в июле 2025 года увеличилась на 7,6% по сравнению с июлем 2024 года и составила 81,6 тысячи рублей. Наиболее высокие заработные платы предлагаются предприятиями машиностроительной отрасли, где среднегодовая численность занятых растет быстрее, чем в среднем по промышленности. Программисты, инженеры-конструкторы, инженеры по техническому надзору, инженеры-технологи и наладчики станков и манипуляторов с программным управлением могут рассчитывать на заработную плату от 196 до 250 тысяч рублей. В городе сохраняется высокий спрос на инженеров различных специализаций, токарей, операторов станков с программным управлением, операторов производственных линий в пищевой промышленности, слесарей механосборочных работ и швей. Также остается актуальным спрос на специалистов в области автоматизации производства: аналитиков, программистов и проектировщиков баз данных. Широкий спектр вакансий предлагают такие крупные предприятия, как энергомашиностроительная компания «Силовые машины», металлургические и машиностроительные производства «ГОЗ Обуховский завод», «Адмиралтейские верфи», «Северная верфь» и «Балтийский завод». Устойчивый спрос на рабочую силу наблюдается и у небольших производственных компаний Санкт-Петербурга. Крупные промышленные предприятия готовы принимать на работу соискателей без опыта. При поддержке города организованы курсы профессиональной подготовки и производственная практика под руководством опытных наставников, что способствует быстрой адаптации и развитию профессиональных навыков.

Привлекательность работы в промышленности Санкт-Петербурга обусловлена не только достойной заработной платой, но и социальным пакетом, гарантией занятости, комфортабельными и безопасными условиями труда, а также возможностью карьерного роста от рабочего до руководящих должностей. Желающие получить образование или повысить квалификацию могут воспользоваться поддержкой города и национального проекта «Кадры». В рамках программ, реализуемых Центром занятости Санкт-Петербурга для работников промышленности, включая предприятия оборонно-промышленного комплекса, существуют проекты, направленные на развитие, модернизацию предприятий и повышение производительности труда. Только за прошлый год более 2,5 тысяч человек повысили свою квалификацию. Для петербуржцев, желающих работать в производственной сфере, в рамках национального проекта «Кадры» и городского приоритетного проекта «Передовая промышленность» доступно около 150 бесплатных программ обучения, переобучения и повышения квалификации. Соискатели имеют возможность пройти индивидуальный образовательный маршрут по запросу работодателя с гарантированным последующим трудоустройством. Районные кадровые центры готовы оказать работодателям всестороннюю поддержку в закрытии вакансий, а также подобрать необходимые инструменты и программы развития персонала.

Промышленные предприятия Санкт-Петербурга активно участвовали в национальном проекте «Производительность труда», реализованном в 2019–2024 годах. За пять лет 230 промышленных предприятий города (75% от всех участников национального проекта) смогли улучшить ключевые показатели, расширить производство и выйти на новые рынки, используя простые ежедневные изменения. В новом одноимённом федеральном проекте национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика» уже принимает участие 21 промышленное предприятие Санкт-Петербурга.

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное