Поделиться:

Завершилась очередная стажировка «Открытый Смольный 2.0»

photo

Завершилась новая стажировка под названием «Открытый Смольный 2.0». В рамках этой программы 13 студентов из ведущих университетов Санкт-Петербурга имели возможность ознакомиться с работой районных администраций и разработали три проекта, которые планируется реализовать в Красногвардейском районе. Наставником участников стал заместитель главы района Александр Рожков, который также является участником программы «Время героев Санкт-Петербурга».

«Город продолжает развиваться, и перед ним возникают новые значительные задачи. Нам необходимы перспективные кадры в сфере управления, способные эффективно внедрять новые решения и технологии. Стажировка «Открытый Смольный 2.0» проходила под руководством ветерана специальной военной операции, который продолжает обучение в рамках городской кадровой программы «Время героев». Молодежь хорошо осведомлена о современных технологиях, а участники специальной военной операции умеют принимать решения в сложных ситуациях и несут ответственность как за себя, так и за своих подчиненных. В этих двух группах мы видим мощный кадровый резерв для исполнительных органов власти Санкт-Петербурга»

Одним из проектов, предложенных участниками стажировки, является модернизация Пороховской библиотеки, которая включает в себя ребрендинг, архитектурные решения и использование VR-технологий для продвижения культурных продуктов. Кроме того, студенты предложили новые форматы вовлечения петербуржцев «серебряного возраста» в социокультурную деятельность района. Третий проект касается внедрения новых критериев оценки эффективности работы сотрудников подростково-молодежных клубов. Все три проекта будут интегрированы в планы развития Красногвардейского района.

По результатам стажировки большинство участников определились со своими карьерными стремлениями. Ребята проявили интерес к таким сферам, как благоустройство, культура, транспорт, молодежная политика и кадровая политика.

«Открытый Смольный 2.0» — это проект Комитета государственной службы и кадровой политики. Стажеры изучают опыт различных подразделений Администрации Санкт-Петербурга и предлагают идеи для развития различных сфер городской жизни. Лучшие из предложенных идей могут быть внедрены в работу исполнительных органов государственной власти. В конкурсном отборе для участия в стажировке приняло участие более 300 студентов из 55 вузов со всей России. С момента запуска проекта в 2015 году прошло 18 стажировок по самым различным направлениям, включая физическую культуру и спорт, развитие туристической отрасли, охрану памятников и культурного наследия, предпринимательство, молодежную политику, культуру, регулирование труда и занятости населения, а также транспортное обслуживание.

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное