Поделиться:

Жители «серебряного возраста» стали чаще обращаться в городскую службу занятости

photo

Жители Санкт-Петербурга, находящиеся в возрасте «серебряного возраста», стали значительно активнее обращаться в городскую службу занятости. В прошлом году количество поданных заявок увеличилось на 43%. Это связано как с инициативами города, так и с решением президента о повышении пенсий для работающих пенсионеров, что, в свою очередь, вызвало больший интерес у пожилых людей к получению новых профессий. Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов отметил, что это создает возможности для более активного вовлечения опытных специалистов в экономическую и общественную жизнь города. В рамках этой стратегии реализуется проект «Серебряный возраст».

На сегодняшний день в Санкт-Петербурге проживает примерно 1,5 миллиона пенсионеров, из которых 370 тысяч находятся в активной трудовой деятельности, как сообщили эксперты программы «Петербург — город решений». Ситуация на рынке труда заметно улучшилась, особенно в сфере замещения кадров, что в первую очередь касается рабочих профессий, известных как «синие воротнички». Спрос на такие специальности велик, охватывающий строительство, промышленность, включая машиностроение, а также сферу обслуживания и общественного питания. Александр Ходачек, вице-президент Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге, подчеркнул эту тенденцию.

В 2024 году более 7,5 тысяч пенсионеров прошли обучение и получили новые специальности. Эти специальности весьма разнообразны, начиная от бухгалтерского учета и заканчивая профессией оператора станков с числовым программным управлением, а также многими другими направлениями, как рассказал председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко. Участники программы также отметили, что пожилые люди готовы к интеграции и адаптации к современным условиям и требованиям рынка труда. В настоящее время они занимают второе место по количеству заявок на обучение или повышение квалификации. Для петербуржцев старше 55 лет был разработан комплекс мероприятий, который включает в себя сопровождение карьерного консультанта, что помогает им в поиске новых возможностей на рынке труда.

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное