Поделиться:

В городе состоится конкурс «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа»

photo

Этой осенью в Санкт-Петербурге пройдет 10-й юбилейный конкурс под названием «Лучшие кадровые технологии Северо-Западного федерального округа». Основная задача данного профессионального мероприятия заключается в выявлении наиболее эффективных практик в области управления персоналом, которые применяются в органах власти, местном самоуправлении и государственных учреждениях Северо-Западного федерального округа. Конкурс также направлен на содействие распространению этих практик.

Прием заявок на участие в конкурсе продлится до 3 октября включительно, а финальные мероприятия состоятся 13 октября. Дата проведения финала выбрана не случайно, так как он совпадает с профессиональным праздником – Днем кадрового работника, который отмечается накануне. Организатором данного конкурса выступает Администрация Губернатора Санкт-Петербурга.

На протяжении восьми лет конкурс был ориентирован исключительно на организации и государственные органы города, однако в прошлом году его формат был расширен, и теперь он охватывает весь Северо-Западный федеральный округ. Это изменение направлено на то, чтобы обмен практиками стал более обширным и разнообразным.

Губернатор Александр Беглов подчеркнул, что современное государственное управление невозможно без квалифицированных, мотивированных и постоянно развивающихся сотрудников. В связи с этим важность кадровых подразделений и их способности внедрять современные технологии и подходы становится решающей для устойчивого развития регионов. Губернатор выразил уверенность, что юбилейный конкурс вновь продемонстрирует высокий уровень профессионализма кадровых работников и предложит множество новых решений, что в свою очередь окажет значительное влияние на развитие кадрового потенциала всего Северо-Запада.

В этом году участники будут соревноваться в семи номинациях, которые охватывают ключевые аспекты кадровой работы: «Лучшая кадровая технология привлечения персонала», «Лучшая кадровая технология оценки персонала», «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала», «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала», «Лучшая кадровая технология развития корпоративной культуры», «Лучшая кадровая технология работы с персоналом» и «Лучшая практика с использованием информационных технологий». Оценивать представленные практики будет жюри, состоящее из экспертов в данной области. Критерии оценки включают эффективность, соответствие результатам поставленным целям, своевременность, новизну и простоту тиражирования.

Для того чтобы участвовать в конкурсе, необходимо подать заявку на официальном сайте по адресу https://kkt.kadrsov.ru.

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное