Поделиться:

Законопроект о квотировании рабочих мест для инвалидов был принят в первом чтении

photo

В Санкт-Петербурге законодатели приняли важный шаг на пути к интеграции людей с ограниченными возможностями в трудовую жизнь. Законопроект о квотировании рабочих мест для инвалидов успешно прошел первое чтение в Законодательном собрании города.

Согласно предложенным изменениям, предприятия с численностью сотрудников от 35 до 100 человек должны будут выделять 2% рабочих мест для инвалидов. Для организаций с более чем 100 сотрудниками квота увеличивается до 2,5%. Это правило распространяется также на филиалы компаний из других регионов, работающих в Санкт-Петербурге.

Данная инициатива, озвученная пресс-службой Законодательного собрания Санкт-Петербурга, направлена на создание более доступной и инклюзивной рабочей среды для людей с инвалидностью.

В то же время, на повестке дня стоит вопрос о расширении жилищных гарантий для многодетных семей. Депутаты Петербурга обсуждают возможность предоставления льгот для семей с тремя и более детьми, включая усыновленных. Предлагается расширить категории граждан, которые могут быть поставлены на жилищный учет или учет по улучшению жилищных условий.

Константин Сухенко, представитель губернатора Санкт-Петербурга в Законодательном собрании, отметил, что данная мера распространяется на семьи с детьми в возрасте до 18 лет, а также до 23 лет, если ребенок продолжает обучение по очной форме. Это предложение направлено на улучшение жилищных условий для многодетных семей и создание благоприятной среды для их проживания в Санкт-Петербурге.

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное