Поделиться:

Александр Беглов вручил диплом выпускникам программы подготовки резерва управленческих кадров

photo

Сегодня, 13 февраля, в Смольном Александр Беглов провел церемонию вручения дипломов выпускникам седьмого потока Губернаторской программы подготовки резерва управленческих кадров в Санкт-Петербурге. В этом потоке 23 участника успешно завершили первый модуль, посвященный теме «Роль лидера в условиях изменений». Среди выпускников – руководители различных структурных подразделений исполнительной власти города, представители районных администраций, а также управленцы государственных учреждений и городских предприятий.

Александр Беглов поздравил выпускников и выразил благодарность преподавателям программы. Он отметил, что умение эффективно и грамотно управлять является сложным искусством, требующим глубоких знаний. 

Губернаторская программа, запущенная в 2017 году, рассчитана на три года и состоит из двух учебных модулей. Основной целью программы является развитие ключевых управленческих компетенций, создание профессионального сообщества управленцев и поддержка стремления к постоянному развитию. В настоящее время программа сочетает активные форматы обучения, такие как тренинги, мастер-классы, деловые игры и практические занятия, с индивидуальной работой участников над своими планами развития.

Обучение в седьмом потоке началось в мае 2024 года, и первый модуль был сосредоточен на повышении личной эффективности руководителей и формировании управленческого мышления, необходимого для успешной работы в условиях постоянных изменений. За девять лет реализации программы около 300 человек стали выпускниками первого модуля. Многие из них получили повышения и заняли руководящие должности в органах власти. Участники, продемонстрировавшие наивысшие результаты, получат возможность продолжить обучение на втором модуле, где они будут изучать системное управление персоналом и процессами.

Кроме того, Александр Беглов вручил Благодарности Губернатора Санкт-Петербурга двум экспертам программы, отметив их вклад в развитие управленческих кадров в городе.

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное