Поделиться:

На Международном Невском Форуме обсудили цифровизацию кадровой сферы Санкт‑Петербурга

photo

С 21 по 23 июня в Санкт-Петербурге проводился VII Международный Невский Форум «Роль России в формировании многополярного мира: вызовы, возможности, перспективы, управленческие решения», организатором которого является РАНХиГС Санкт‑Петербург. При этом на секции «Цифровизация кадрового обеспечения государственной службы» выступил вице-губернатор Санкт-Петербурга Станислав Казарин, который поделился опытом внедрения цифровых технологий в органах власти.

Отметим, что сохранение престижа государственной гражданской службы является актуальной задачей на федеральном уровне, и цифровизация кадровой сферы играет в этом ключевую роль. Также вице-губернатор озвучил позицию Санкт-Петербурга в данном процессе: электронный документооборот, бережливое управление, роботизация и оптимизация процессов — все это должно избавить кадровые подразделения от рутины и повысить эффективность их работы.

«Уверен, что в будущем, через 7–10 лет, мы не только полностью переведем деятельность кадровых подразделений в электронный вид, но и создадим единое пространство доверия, в котором будут реализованы электронная подпись, цифровые профили гражданина и юридического лица. Это требование заложено в федеральный проект «Цифровая экономика», который в качестве национальной цели инициировал Президент России Владимир Путин.»

На сегодняшний день деятельность кадровых подразделений в органах власти уже частично проходит в цифровой среде. К примеру, в городе на Неве активно развивается кадровый портал Администрации Санкт‑Петербурга в качестве единой точки доступа для кандидатов на госслужбу. Так с момента запуска с ним работают уже более 930 тысяч уникальных пользователей. Ежедневная аудитория составляет около 1000 пользователей, однако посетитель может откликнуться на опубликованную вакансию или конкурс на должность в ИОГВ. За 2022 год поступило более 5 700 резюме потенциальных кандидатов.

Отметим, что для кадровых служб Кадровый портал предлагает инструменты планирования профессионального развития, подачи сведений о доходах, автоматического перехода на корпоративный учебный портал, персональную кадровую статистику и многое другое. Данный кадровый портал является частью региональной государственной информационной системы (ГИС) «Управление персоналом государственных органов Санкт-Петербурга», которая обеспечивает ведение полного кадрового цикла. Так система объединяет все государственные органы города и позволяет формировать цифровую среду для взаимодействия с персоналом.

Напомним, что оснащенность техническими и программными средствами в ИОГВ Санкт‑Петербурга, по оценкам сотрудников, находится на высоком уровне, но обеспеченность техническими средствами оценивается ниже, чем программными. Наибольшее количество пользователей, имеющих доступ к ГИС Санкт‑Петербурга, считают их полезными для своей работы. Чаще всего об этом заявляют петербуржцы, которые работают с «Автоматизированной информационной системой бюджетного процесса – электронное казначейство».

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное