Поделиться:

«Дворники переходного периода». Что происходит с самым актуальным рынком труда прямо сейчас

photo

Внезапный снегопад, который принес циклон «Биргит» со своей барической депрессией, испытал коммунальщиков на прочность. Рекордные 20 сантиметров снега с петербургской земли они счищают до сих пор, до некоторых дворов еще даже не добрались — замечания касаются Центрального, Невского, Красносельского и Московского районов.

Смольный объявил кампанию по найму дворников, вот только набирает он их в организации, которые пока даже не имеют права и оснований выдать ломы и лопаты.

План или пропал

О планах по найму дворников и механизаторов власти говорили еще в ноябре — по словам главы жилищного комитета Олега Зотова, на предстоящий зимний сезон для внутриквартальных территорий необходимо принять на работу 4 363 дворника и 1200 механизаторов. Здесь надо пояснить: чиновники исходят из нормативов обеспеченности рабочими руками, это именно что средняя температура по больнице. По факту, людей на конкретной территории может потребоваться меньше, если в наличии маневренная техника, или больше — если, например, не удается разгрузить двор от паркующихся машин и загнать в него трактор.

Комитет по благоустройству отвечает за уборку дорог, ручного труда у его подрядчиков сильно меньше, чем в дворах. По данным комблага, они укомплектованы «ручниками» на 80 %, это более 700 человек. Еще тысячу можно подтянуть по срочным договорам.

Судя по состоянию на середину декабря, кадровый голод коммунальщики всех мастей с тех пор только нагуляли.

— На единой цифровой платформе «Работа России» размещены 4 679 вакансий в сфере ЖКХ, из них дворников — 2 777 вакансий, трактористов — 774 вакансии, 25 вакансий водителей погрузчиков, сообщили в Центре занятости населения Петербурга.

Еще нужны водители транспортно-уборочных машин, механики, техники, кровельщики, сантехники, слесари-ремонтники, маляры, плотники, уборщики, промышленные альпинисты, электрогазосварщики, электромонтеры. Ищут их районные жилищные агентства, детские сады, школы, управляющие компании.

Ценз требований в вакансиях ЖКХ-сферы в Петербурге достаточно демократичный — в 28 % случаев работодатели (то есть в каждой пятой вакансии) готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы в ЖКХ. Это, как правило, касается вакансий по уборке улиц и дворовых территорий, говорят эксперты сайта поиска работы HeadHunter. Минимальный опыт — от 1 года до 3 лет требуется в 57 % случаев. И вроде бы граждане достаточно активно откликаются на вакансии — +20 % новых откликов на неделе с 5 декабря. Но отклик на вакансию не равен выходу на работу.

— Один из ключевых факторов — условия труда (полноценность снабжения СИЗ, техникой и оборудованием), также важна удовлетворенность соцпакетом от работодателя (увы, пока не все компании в ЖКХ могут похвастаться большим наименованием бонусов для сотрудников), а также уровень зарплаты (верхняя планка встречается не так часто, как хотелось бы), — говорит руководитель пресс-службы HeadHunter Северо-Запад Мария Бузунова.

0

0

0

0

0

Комментарии

Актуальное